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本文摘要：为了进一步提高学校德育工作的管理水平，了解实施本学期的各项德育工作，提高班主任的班级管理水平，3月1日，郑州高新区实验小学开会了2018-2019学年第二学期德育工作会议，参与此次会议的有校领导班子成员、各班班主任、校级学生干部及各班小干部们。

为了进一步提高学校德育工作的管理水平，了解实施本学期的各项德育工作，提高班主任的班级管理水平，3月1日，郑州高新区实验小学开会了2018-2019学年第二学期德育工作会议，参与此次会议的有校领导班子成员、各班班主任、校级学生干部及各班小干部们。　　会议在校长李秀琴的讲话中冲破了帷幕。李校长通过描写雷锋同志现实的小故事向小干部明确提出了新的期望和拒绝。

接着德育处主任黄博部署了本学期的德育工作计划，就工作计划展开了详尽理解和解释，并明确提出涉及拒绝。大队辅导员杨璐老师就本学期少先队工作做以特别强调和解释：拒绝班主任通过捉显性问题，提升学生的内在学识；强化学生的纪律意识，规范不道德，创建较好的班风，从而竖立较好的学风。杨主任重点对参与会议的小干部们做出了工作规范的拒绝。

　　紧接着，最激动人心的时刻来了。在上学期共计16个中队取得了杰出文明中队称号。由李校长和贤校长为他们颁发奖品和奖牌。

会议最后，以二（6）的班级管理模式为典型和表率，贤校长作出总结性讲话，各班小干部要做自我约束、率先垂范、认真负责、公平公正。同时对班主任老师也明确提出了新的拒绝：在班级管理中要注目细节，实施常规，推崇过程；要有较好的心态和大力的工作态度；要有一个仁爱之心，公平对待每一位学生；新学期要有新思路、新的突破，提高班主任工作水平，协助学生扣好人生的第一颗扣子。

　　本次德育工作会议的开会，让全体参会人员对德育工作的重要性有了一个更为全面更为深刻印象的了解，也让全体班主任具体了下一步工作的任务及目标，不利于学校德育工作更进一步成功地实行和积极开展。

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